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中青报:国考热依旧 体制内却不是就业的避风港

原标题:国考热依旧 系统体例内却不是就业的避风港

一年一度的国家公务员考试,本周末将再响开考铃声。今年的考试光阴相较往年,提前了一个礼拜。根据媒体的报道,本次国考招录共供给1.3万个职位,计划招录人数跨越2.4万,比上一年度的招录人数增添了近万人。不过,国考热并未真正“降温”,考试竞争程度依然堪称猛烈,多个岗位是真正的“千里挑一”。

公务员岗位因为相对稳定、福利保障完善,多年来不停是择业的热点选择,从常理上看,这是可以被理解的。然则,国考的猛烈程度,除了反应出社会主流代价对“稳定”的追求,也可能折射出社会对今世公务员岗位的理解误差。分外是在就业压力之下,一些年轻人可能会不自觉地将自己的出路瞄准“系统体例内”。

然则,置于今世不雅念下,公务员岗位从来不是就业的“避风港”。在推进国家管理体系和管理能力今世化的大年夜背景下,公务员步队的职业化、专业化,已是大年夜势所趋。而跟着近些年由上至下的气势派头扶植和放管服革新,无论是对公务员的职业理念,照样专业办事能力都有了新要求。将公务员岗位等同于可以“混日子”的设法主见,以致等候一旦挤进去就能“出路无忧”,将越来越不现实。

公务员考试报名“冰火两重天”的征象,依然未获得改不雅。部分热门岗位的竞争比跨越了1000:1,与此同时,仍稀有十个职位“零报名”。这些岗位,有的是由于地点偏远、工作对照困难,有的是由于对专业水平有较高要求、门槛限定多,让报名者“望而却步”。这在必然程度上也反应出,公务员体系对专业人才仍存在需求缺口。

当然,社会择业不雅念的优化,尤其是“官本位”代价不雅的淡化,很难一挥而就,公务员报考热的持续,在必然程度上也是一个现实注脚。要真正让社会对公务员考试维持寻常心,既要进一步提升公务员步队的治理水平,从气势派头到福利、报酬都更趋规范化、透明化,遏制社会对付公务员职业回报的过高等候;也要借助持续的放管服革新,激活市场生气愿望,让更多的年轻人故意愿、有勇气、有时机开发小我成漫空间,而不是习气性退缩到“系统体例内”。

不必戴着有色眼镜看待年轻人报考公务员,也不能把此前媒体报道的个别年轻人誓言“就算是逝世,我也要逝世在体例里!”的小我不雅点算作年轻人的普遍心声。然则,拜别对公务员岗位的集体“偏爱”,无论是在行动层面,照样在社会生理层面,都还有较长的路要走。让公务员岗位的人才需求与考生报考意愿对接更为合理,不仅有利于公务员步队专业化、职业化的成长,也有助于引发更大年夜的社会生气愿望。

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